成都广义物流

对人才的需求下降了近30%

与第三季度相比，第四季度对人才的需求下降了近30%。据省人才交流中心相关负责人分析，一方面，第四季度总体上是全年人才供需的“淡季”；另一方面，前三季度大部分企业人员需求基本释放。除招聘营销人员外，其他文职岗位基本饱和。

分析表明，人才需求量前十位职位是：贸易/批发/零售；信息传输/计算机服务和软件业；制造业农业/林业/畜牧业/渔业；运输、仓储和邮政服务；金融房地产租赁和商业服务住宿/餐饮业。

十大职业是：市场营销；物流/采购；建筑/机械；人力资源/行政；财务/审计/税务；技工设计/创意/艺术/广告；通讯/电器;；教师/培训/科学研究；计算机类。

第四季度包括许多针对电子商务和在线购物者的“疯狂”促销日。随着网上购物的盛行，快递公司正在蓬勃发展。与企业整体人才需求下降相反，物流仓储人才需求翻了一番。据统计，该行业对人才的总需求已从上季度的第七位增加到本季度的第五位。

据业内人士分析，物流业是一个跨行业、跨部门的复合型产业，是劳动密集型和技术密集型相结合的产业。在运输、仓储、包装、流通加工、搬运、信息处理等各个功能环节，都需要大量的人员操作，其特殊的操作特点也使物流行业对人才的需求翻了一番。

“元旦和春节促销在即。可以预见，物流业对人才的需求不会降温，而是会急剧增加。”省人才交流中心负责人表示。

令人兴奋的是，分析报告透露了两个好消息。工资上涨了。今年第四季度，大学和本科毕业生的基本工资比年初增加了200元至300元。其中，工业与民用建筑、科学与工程专业毕业生的基本工资大幅增加。

企业在第四季度提供的薪酬状况一直被视为明年薪酬状况的风向标。越来越多的应届大学生愿意从一线岗位做起。

从统计数据分析，机械、电力、建筑、技术人员等专业技术岗位的就业普及度有所提高。各专业毕业生可以根据自己的专业特点和技术优势选择相应的岗位，能够充分提供晋升空间的民营企业的就业意向也呈现集中化趋势。尤其是机电专业的毕业生更愿意从一线岗位做起。